Werken bij Mediahuis

Help jij mensen graag met het beste uit zichzelf naar boven halen? Kan jij veranderingen die plaatsvinden op de werkvloer ombuigen naar kansen? En heb jij affiniteit met leren en ontwikkelen? Werken in het dynamische werkveld van de media, en dan in het bijzonder bij een van de grootste mediabedrijven van Nederland (yes, dat zijn wij) gaat je stageperiode net wat meer glans geven. Dus, ben je klaar voor een groot publiek? Kom binnen! En start als stagiaire bij leren en ontwikkelen op de HR-afdeling.

Klaar om je recruitmentvaardigheden in te zetten in een wereld waar zelfs de meest geavanceerde technologieën niet zonder de trouwe krantenbezorger kunnen? Lees dan snel verder!  Bij Mediahuis Distributie weten we dat in de snelle digitale wereld van vandaag, de klassieke krantenbezorger nog steeds een cruciale rol speelt. Zelfs met drones en robots die ons dagelijks leven infiltreren, zijn het de vertrouwde handen van de bezorgers die ervoor zorgen dat de ochtendkrant op tijd op de deurmat ligt.

Dat jij en het HR-vak de perfecte match zijn, heb je inmiddels wel ontdekt nu je in het tweede of derde jaar zit. Binnenkort krijg je de kans om de school banken (even) te verlaten en jouw frisse blik in de praktijk te brengen tijdens een HR-stage. Ben je klaar om die kennis te delen bij een van de grootste mediabedrijven van Nederland? (Yes, dat zijn wij). En heb je zin om aan de slag te gaan voor bekende merken als De Telegraaf, Regionale Dagbladen, Dumpert, VROUW, Autovisie en nog vele andere? Dan is dit je kans! Het recruitment team ontvangt je met open armen.

De media wereld digitaliseert razendsnel. Als een van de top Europese nieuwsuitgevers spelen wij graag in de voorhoede van deze evolutie. We hebben in de voorbije jaren de overgang van print naar digitaal op een goede manier mee kunnen vormgeven en worden vandaag de dag erkend als een van de Europese voortrekkers op dit domein. Met meer dan 500 kundige IT’ers in huis kunnen wij onze ambities voortzetten. Om dit team te versterken zoeken wij naar iemand die IT-talent kan spotten en als onze corporate recruiter onze teams vult met nieuwe collega’s.

Bij Mediahuis brengen we mensen en verhalen samen. Via print en online. We bereiken iedere dag miljoenen mensen. Op de afdeling B2C bouwen wij met een ambitieus team aan een duurzame en wederkerige relatie met al onze klanten, zowel consumenten als retailers aan een zo goed mogelijk product. Dat alles ter ondersteuning van dat ene doel; genoeg inkomsten generen om onafhankelijke en kwalitatieve journalistiek te realiseren. 

Ben jij een gepassioneerde front-end developer met een liefde voor digitaal, innovatie en media? Dan ben je bij ons team aan het juiste adres. Ons team is er voor een breed scala aan online titels, met onder andere Dumpert, Metronieuws, Autovisie, Manners, Famme, WANT, Culy en heeft de ambitie om een belangrijke mediaspeler te worden.

Wij zijn Mediahuis, een Europese mediagroep. Onafhankelijke nieuwsmerken en betrouwbare journalistiek vormen het hart van onze organisatie. En dat binnen een medialandschap dat razendsnel aan het digitaliseren is. Digitalisering die nieuwe mogelijkheden met zich meebrengt maar wat ons ook voor enorme uitdagingen stelt. Omdat wij graag in de voorhoede meelopen hebben wij plek waar we onze krachtige technologieën bundelen en waarmee wij onze digitale transformatie succesvol kunnen versnellen. Doen we dat ook met jou als onze nieuwe Medior/Senior .Net developer?

Met één landelijk dagblad, 9 regionale dagbladen, 44 lokale nieuwsbladen en huis-aan-huiskranten en meer dan 85 digitale platforms bieden wij onze adverteerders het grootste bereik door héél het land en recht in de regio. Bij ons word je gezien, laat dat maar over aan ons Adtech team waar een team van digital advertising specialisten nu de deuren openzet om een nieuwe collega te kunnen verwelkomen.

Bij Mediahuis brengen we mensen en verhalen samen. Als uitgever geloven we onvoorwaardelijk in onafhankelijke, kwalitatieve journalistiek. En dat voor iedereen. We vinden het van groot belang om voor alle leeftijdsgroepen aantrekkelijke journalistiek te maken, maar zien ook dat de nieuwe generatie in steeds mindere mate in aanraking komt met journalistiek van gevestigde titels. In het bereiken van Gen Z met kwaliteitsjournalistiek start Mediahuis daarom een project waarmee we de digitale nieuwservaring grondig hopen te transformeren. Om met een schone lei aan deze uitdaging te beginnen, is dit najaar C.tru opgericht. Voor dit gloednieuwe team zijn we op zoek naar een senior product designer.

Ben jij de media-adviseur die de taal van de ondernemer spreekt en die in de regio Noord- en Midden-Limburg de zakelijke markt weet samen te brengen met ons platform Ondernemen in Limburg? Het salesteam van Mediahuis Limburg is op zoek een accountmanager B2B.

Je studie zit erop. De vlag is gehesen, het papiertje in je zak. En dan begint de zoektocht naar een geweldige werkplek waar je al je geleerde theorie in de praktijk kunt brengen. Een plek waar je ideeën zuurstof krijgen en waar je alle ruimte hebt om te groeien. Geen starre, bureaucratische lijnen, maar een open huis waar iedereen welkom is. Een plek waar jij je als salesprofessional in spe thuis gaat voelen!

Ons klantenserviceteam staat elke dag paraat om talloze vragen te beantwoorden, en we gaan altijd voor top-notch service. We begrijpen dat klanten hunkeren naar snelle en to-the-point antwoorden. Raad eens wat naast onze talentvolle klantenserviceteam onze geheime wapen is? Juist, een chatbot! En nu hebben we jouw hulp nodig om deze chatbot en onze andere self service strategie tot in de puntjes te perfectioneren.

Stap in de wereld van pensioentransitie als Pensioenspecialist bij Mediahuis Nederland pensioenfonds (Mhpf)! Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van een soepel verloop van het pensioenproces. In een klein team en speel jij een essentiële rol bij het waarborgen van de toekomst van ons ondernemingspensioenfonds voor Mediahuis Nederland en Keesing Media Group.